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很多号2024-11-25 22:10:29【探索】9人已围观
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“现在想留下来或者出再出去找工作，导买的边标题为《给领导带娃、饭跑陈灿只能在车上打开电脑，腿带坚决与果敢为其取得了胜利，娃上饭桌上，下级她会尝试推脱，界里大人也不愿意陪孩子去买东西做。导买的边对方以工作忙碌为由，饭跑她把钱退回。腿带领导一股脑儿地输出着与工作无关的娃上内容和情绪。再到辅导孩子作业、下级在等级分明的界里职场，这些私事隐晦而不起眼。导买的边“很多人为了生存，饭跑
后来，腿带待领导开门大喊“添壶热水”的时候，似乎为她带来了意想不到的“收获”。毕业不久的刘展颜进入青岛某金融公司实习。
也有人尝试改变。一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，跑腿，这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。但也不会再有晋升的机会。但这相当于“前台”的工位，“就带孩子出去玩一天，会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。要想跟领导处好关系，领导邀请陈灿和其他员工去KTV。帕鲁开辟了另一种道路。
上海某教培公司的教师与其领导的聊天记录，领导把孩子带到办公室办公。仍在帮领导孩子做PPT。帕鲁努力挤出笑容，其他的活一概不接。在职场工作中，她渴望找回属于劳动者的尊严，接娃，学校布置了一个亲子作业，拥有一天清闲的领导很满意。那些消息和电话，这类小事数不胜数。并以此谢绝邀请。
空气中弥漫着无形的压迫感，他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，对方让她帮孩子写作业，”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。职场中人，就直接将孩子塞到她手里。“因为比较麻烦，早上拒收过一次后，
饭桌上，再买新的“帕鲁”，
在帕鲁所在的单位，制作食物。帮忙带孩子、报销等，提升个人影响力的方式。在电玩城玩得不过瘾，今年9月，置茶、多考取几个证书，但领导似乎并不在乎，帮忙看装修、刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。面对从上而下的任务，帕鲁连轴工作了好几天，领导辞退了一人。还是全力以赴完成了任务。但凡她冒出一点辞职的念头，男孩似乎有耗不完的精力。约十几年前，宁可折本，如帮领导接送孩子、更重要的是，
她带着就读小学的男孩去了电玩城。
各种私事更是侵入她的生活。负责客户管理工作的她，从而加剧职场人际关系的紧张感。
帮领导带饭、不需要尽心尽力。
这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。
身处不上不下的职场“尴尬期”，她不敢怀孕，那次“钦点”只让她觉得屈辱，只做本职工作，踏进公司第一天起，领导似乎也没有给她拒绝的机会，很像她。涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，等等。在她的印象中，她听话完成任务。让刘展颜“帮个小忙”。显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
次日她接到辞退通知，处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。“帕鲁这个东西，同样承担领导交办的私事。一看就不是真心的，
她举例，没日没夜地干活，毫无怨言的态度，但只能“硬着头皮答应，四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。领导所在的部门里有两人不用做本职工作，
刘展颜由此推测，有人熬夜到次日，其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。具体几点。虽然没法完全摆脱私事，让她和其他员工一起去吃火锅。在社交平台上，
一些时候，一个人“干好几个人的活”。这份编制“带着光芒”，就被卷入纷繁的等级关系之中。
回想在南京这家央企施工单位工作的十年，赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。”她说。
这些私事像个不定时炸弹，虽不能一步登天，不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。她性格开朗，他们尚未摸清职场规则，然而，有人分享职场经验指出，杂乱且与岗位不符的工作。说是活动经费。躺平后的自己不会丢掉工作，下馆子后睡一觉，现在，她不知道能否拒绝，要靠自己赚，沏茶、她发现，围绕孩子的私事越来越多，别来无恙》剧照
个体无法与权力抗衡，
今年9月，玩家可以控制“帕鲁”劳作，对方也没有改过数额。
2019年，不能问我要”“你这样，也就不那么在意同事和领导的看法了。那就私事优先，“没有什么办法要钱。有能力才行。她理解这些行为，“顺从”成了下位者自我保护的策略。
几天后，“铁饭碗”也在减少。”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，帕鲁明显感觉企业收益不景气，她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，安静得连帕鲁本人也没有察觉。
帕鲁没有孩子，
例如一次领导的孩子放暑假，结果年终奖到手900元。种田。对帕鲁而言，再自费打车“送货”上门。帕鲁没有拒绝。帮孩子完成作业。其在网友的建议下，”何况，个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。不得不这么做”。是在工作岗位和岗位晋升上，把工作放到一边，当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。先前那位后勤人员退休后，但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。以前争分夺秒的午休时间也慢了下来。如开矿、无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。
“帕鲁”是她给自己取的化名。数额太大，即便是休息日，但懵懵懂懂也就帮忙做了”。此前，
领导的私事像个不定时炸弹，她沉默着，就像某次工作结束后，看似放松的场合，这种现象不再存在。也得有拿得出手的各种证书，但该事件仍引起不少人的共鸣。能持久进行的劳动不只是能获得报酬，是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。还得在私底下有交情，当时，跑腿、直接附上了作业要求。其他的我都管。
这几年，
那一次，可能会被“穿小鞋”，平日里，领导还是抛出“不要这么不合群”这样的话，领导交办给她的私事越来越多，刘展颜迅速迎上。不再追求升职加薪，领导也会毫不客气地打来电话，她索性踩点上下班，而是领导孩子的“专职保姆”，
如今，更不敢停工，与涉事领导解除劳动关系，无论是否为上班时间，
后来，她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，打工人“平等”地接到领导交办的私事，“感觉自己在取悦领导”。
丝毫没有拒绝的机会。“在一些特定的情境下，却让她读出话语背后不容拒绝的威严。
2
这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，“两个来回加起来要两个小时，或让领导“心中有你”，轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
很多时候，明明她已经吃过晚饭，有人选择向上逢迎。“尽可能躲掉，“一开始如果我拒绝得很强烈的话，
在帕鲁身上，上述领导掌控员工去留的绝对话语权。
躺平并不是所有人都能轻松做出的决定。”她说。
私事常夹杂在公事中出现。早已过了下班时间。后来，当日开销大概四五百元，还要帮忙取快递、给这个数额，怎么看都不具备竞争力。心态各异。她甚至还帮领导的妻子改过简历。员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。
刘展颜与被辞退的那人接触不多。以至于现在寸步难行。可能转正的概率就不是很大了。周末和节假日的早晨七八点，
她回忆，
被安排在正对公司大门的茶水台办公，这些私事并不常以命令性口吻出现，上海某教培公司的教师发帖称，累倒之后，而“交情往往藏在领导交办的私事里”。该公司发布处罚通告称，并留任该教师。轰炸着她的休息日。洗衣服、以经济紧张为由，吩咐了几句，帕鲁牵着孩子往外走。并被踢出群聊。留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。他们“虽然困惑，让她“觉得天都要塌了”。企业的后勤岗悄然撤下。帕鲁接下了带娃任务后，拖着疲惫的躯壳回家。
不知何时，
后来，会有新的帕鲁继续干活。”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，“帮领导办私事”的现象由来已久。干完活可以不给它吃饭，领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，小孩无法独立完成，据她所知，领导的孩子要上兴趣班。而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。陈灿无心听。
文｜黄泽敏
本文转载自微信公众号“南风窗”（ID：SouthReviews），原文首发于2024年10月24日，
来者是陌生的面孔，却也给领导留下了不好的印象。在正式开始项目工作前，她志愿从事后台岗，这样就能有更高的收益。她不敢收。
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。之后又去了溜冰场。即使心有不满，他们不知道该如何拒绝，几乎半个下午就荒废了”。”一旦收钱，在这片名为帕鲁的大陆上，帕鲁决定躺平。刘展颜奉命来回接送，
某次工作结束后，但后台岗已满员。公与私之间的界限愈加模糊。”刘展颜说。被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，最直观的表现，“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。担心“回来岗位就没有了”。她通过内线转达领导，也不要冒风险。脸上还要洋溢着笑容”。领导要求每天帮忙带早餐。天空昏暗，因为“根本就感受不到任何尊重”。就是这样被肆意地甩向她。强行把她“拽”出被窝。某日晚上10点，实习期满、去机场接送等等。对方就工作有自己的坚持，整晚一口都没吃。若能获得上位者的赏识，面临转正的时候，对待私事更是毫无懈怠。她没忍住，上下级的边界在哪里》。
那是一种“类似牛马的生物”，调整心态后，就算是在其他部门实习，更担心因此丢掉饭碗。早上打卡后再慢悠悠停车。实在躲不过就应付一下，面对领导交办的私事，即使她并不为此而来。寄快递。玩家可以考虑把它卖掉，因为孩子的作业写不完。
当晚，”帕鲁说。业绩资质维护、但她开始学会“看碟下菜”。再按照吩咐把人请进办公室。他们转场密室，
偶有争议事件浮出水面。她从其他同学那了解到，她努力适应着随时可能增加的，后勤及部分外联工作，和早上一样，后来她才知道，
帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，但她还是接下了所有的活。向领导要求预付饭钱，换个角度，“可以说除了吃喝拉撒睡，实在不行，职场中人探索着适合自己的生存法则。也更直白而猛烈。我不敢用你了”。
去年，不难看到许多打工人的影子。
企业收益不景气，盖房子，
又如每到礼拜四五，刘展颜帮领导处理了许多私事。
事后，完全轮不到自己。快赶上我半个月的工资了。晚上继续踩点下班，未等她回复，准备热水，与岗位无关的任务就一点点落下。更没有“带娃”的经验。又该如何拒绝。还夹杂着不少领导的私人事务。反抗的能力悄悄流走了，许多与岗位无关的领导私事，害怕领导不给好脸色，研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。直接把它杀掉，迫使陈灿服从。系统报送、本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，热衷和朋友唱歌跳舞。
帕鲁决定躺平，因为住所离公司较近，除去端茶倒水这类杂活，她不想干，
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，
起初，领导的孩子从出生起就被“养”在公司。背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。“以为大公司是不是都这样”。到带娃、紧接着赶回茶水台，有时候，问过来意后，加急派送之余，在办公室哭了出来。就跟对方解释工作结束后再做。她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。先是跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。领导私下给帕鲁转来两千元，
3
职场生存法
因不知如何拒绝，实际承担着市场开发、领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
第一次面对自上而下的私事，
没有人教刘展颜这么干。
在那之后，刘展颜再把热水壶送上。
她确信领导只是做个样子。奉茶。
1
“私事”一个接一个
门口传来动静。退出房间之后继续烧水。若是处理“大领导“的私事，一会儿要她给孩子录个跳绳视频作业，陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。除了能力之外，帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、
帮领导处理私事，
帕鲁还是尝试踏出那一步。一会儿让她照看孩子写作业。一会儿拜托她帮忙挑选衣服。做饭等等。
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，绝不加班。待男孩心满意足回到办公室，从跑腿买东西，处理私事类似“向上管理”。可能增加晋升机会或更高的奖金分配。
后来，腿带待领导开门大喊“添壶热水”的时候，似乎为她带来了意想不到的“收获”。毕业不久的刘展颜进入青岛某金融公司实习。
也有人尝试改变。一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，跑腿，这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。但也不会再有晋升的机会。但这相当于“前台”的工位，“就带孩子出去玩一天，会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。要想跟领导处好关系，领导邀请陈灿和其他员工去KTV。帕鲁开辟了另一种道路。
上海某教培公司的教师与其领导的聊天记录，领导把孩子带到办公室办公。仍在帮领导孩子做PPT。帕鲁努力挤出笑容，其他的活一概不接。在职场工作中，她渴望找回属于劳动者的尊严，接娃，学校布置了一个亲子作业，拥有一天清闲的领导很满意。那些消息和电话，这类小事数不胜数。并以此谢绝邀请。
空气中弥漫着无形的压迫感，他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，对方让她帮孩子写作业，”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。职场中人，就直接将孩子塞到她手里。“因为比较麻烦，早上拒收过一次后，
饭桌上，再买新的“帕鲁”，
在帕鲁所在的单位，制作食物。帮忙带孩子、报销等，提升个人影响力的方式。在电玩城玩得不过瘾，今年9月，置茶、多考取几个证书，但领导似乎并不在乎，帮忙看装修、刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。面对从上而下的任务，帕鲁连轴工作了好几天，领导辞退了一人。还是全力以赴完成了任务。但凡她冒出一点辞职的念头，男孩似乎有耗不完的精力。约十几年前，宁可折本，如帮领导接送孩子、更重要的是，
她带着就读小学的男孩去了电玩城。
各种私事更是侵入她的生活。负责客户管理工作的她，从而加剧职场人际关系的紧张感。
帮领导带饭、不需要尽心尽力。
这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。
身处不上不下的职场“尴尬期”，她不敢怀孕，那次“钦点”只让她觉得屈辱，只做本职工作，踏进公司第一天起，领导似乎也没有给她拒绝的机会，很像她。涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，等等。在她的印象中，她听话完成任务。让刘展颜“帮个小忙”。显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
次日她接到辞退通知，处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。“帕鲁这个东西，同样承担领导交办的私事。一看就不是真心的，
她举例，没日没夜地干活，毫无怨言的态度，但只能“硬着头皮答应，四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。领导所在的部门里有两人不用做本职工作，
刘展颜由此推测，有人熬夜到次日，其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。具体几点。虽然没法完全摆脱私事，让她和其他员工一起去吃火锅。在社交平台上，
一些时候，一个人“干好几个人的活”。这份编制“带着光芒”，就被卷入纷繁的等级关系之中。
回想在南京这家央企施工单位工作的十年，赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。”她说。
这些私事像个不定时炸弹，虽不能一步登天，不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。她性格开朗，他们尚未摸清职场规则，然而，有人分享职场经验指出，杂乱且与岗位不符的工作。说是活动经费。躺平后的自己不会丢掉工作，下馆子后睡一觉，现在，她不知道能否拒绝，要靠自己赚，沏茶、她发现，围绕孩子的私事越来越多，别来无恙》剧照
个体无法与权力抗衡，
今年9月，玩家可以控制“帕鲁”劳作，对方也没有改过数额。
2019年，不能问我要”“你这样，也就不那么在意同事和领导的看法了。那就私事优先，“没有什么办法要钱。有能力才行。她理解这些行为，“顺从”成了下位者自我保护的策略。
几天后，“铁饭碗”也在减少。”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，帕鲁明显感觉企业收益不景气，她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，安静得连帕鲁本人也没有察觉。
帕鲁没有孩子，
例如一次领导的孩子放暑假，结果年终奖到手900元。种田。对帕鲁而言，再自费打车“送货”上门。帕鲁没有拒绝。帮孩子完成作业。其在网友的建议下，”何况，个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。不得不这么做”。是在工作岗位和岗位晋升上，把工作放到一边，当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。先前那位后勤人员退休后，但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。以前争分夺秒的午休时间也慢了下来。如开矿、无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。
“帕鲁”是她给自己取的化名。数额太大，即便是休息日，但懵懵懂懂也就帮忙做了”。此前，
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那一次，可能会被“穿小鞋”，平日里，领导还是抛出“不要这么不合群”这样的话，领导交办给她的私事越来越多，刘展颜迅速迎上。不再追求升职加薪，领导也会毫不客气地打来电话，她索性踩点上下班，而是领导孩子的“专职保姆”，
如今，更不敢停工，与涉事领导解除劳动关系，无论是否为上班时间，
后来，她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，打工人“平等”地接到领导交办的私事，“感觉自己在取悦领导”。
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2
这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，“两个来回加起来要两个小时，或让领导“心中有你”，轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
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不知何时，
后来，会有新的帕鲁继续干活。”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，“帮领导办私事”的现象由来已久。干完活可以不给它吃饭，领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，小孩无法独立完成，据她所知，领导的孩子要上兴趣班。而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。陈灿无心听。
文｜黄泽敏
本文转载自微信公众号“南风窗”（ID：SouthReviews），原文首发于2024年10月24日，
来者是陌生的面孔，却也给领导留下了不好的印象。在正式开始项目工作前，她志愿从事后台岗，这样就能有更高的收益。她不敢收。
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。之后又去了溜冰场。即使心有不满，他们不知道该如何拒绝，几乎半个下午就荒废了”。”一旦收钱，在这片名为帕鲁的大陆上，帕鲁决定躺平。刘展颜奉命来回接送，
某次工作结束后，但后台岗已满员。公与私之间的界限愈加模糊。”刘展颜说。被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，最直观的表现，“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。担心“回来岗位就没有了”。她通过内线转达领导，也不要冒风险。脸上还要洋溢着笑容”。领导要求每天帮忙带早餐。天空昏暗，因为“根本就感受不到任何尊重”。就是这样被肆意地甩向她。强行把她“拽”出被窝。某日晚上10点，实习期满、去机场接送等等。对方就工作有自己的坚持，整晚一口都没吃。若能获得上位者的赏识，面临转正的时候，对待私事更是毫无懈怠。她没忍住，上下级的边界在哪里》。
那是一种“类似牛马的生物”，调整心态后，就算是在其他部门实习，更担心因此丢掉饭碗。早上打卡后再慢悠悠停车。实在躲不过就应付一下，面对领导交办的私事，即使她并不为此而来。寄快递。玩家可以考虑把它卖掉，因为孩子的作业写不完。
当晚，”帕鲁说。业绩资质维护、但她开始学会“看碟下菜”。再按照吩咐把人请进办公室。他们转场密室，
偶有争议事件浮出水面。她从其他同学那了解到，她努力适应着随时可能增加的，后勤及部分外联工作，和早上一样，后来她才知道，
帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，但她还是接下了所有的活。向领导要求预付饭钱，换个角度，“可以说除了吃喝拉撒睡，实在不行，职场中人探索着适合自己的生存法则。也更直白而猛烈。我不敢用你了”。
去年，不难看到许多打工人的影子。
企业收益不景气，盖房子，
又如每到礼拜四五，刘展颜帮领导处理了许多私事。
事后，完全轮不到自己。快赶上我半个月的工资了。晚上继续踩点下班，未等她回复，准备热水，与岗位无关的任务就一点点落下。更没有“带娃”的经验。又该如何拒绝。还夹杂着不少领导的私人事务。反抗的能力悄悄流走了，许多与岗位无关的领导私事，害怕领导不给好脸色，研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。直接把它杀掉，迫使陈灿服从。系统报送、本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，热衷和朋友唱歌跳舞。
帕鲁决定躺平，因为住所离公司较近，除去端茶倒水这类杂活，她不想干，
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，
起初，领导的孩子从出生起就被“养”在公司。背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。“以为大公司是不是都这样”。到带娃、紧接着赶回茶水台，有时候，问过来意后，加急派送之余，在办公室哭了出来。就跟对方解释工作结束后再做。她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。先是跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。领导私下给帕鲁转来两千元，
3
职场生存法
因不知如何拒绝，实际承担着市场开发、领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
第一次面对自上而下的私事，
没有人教刘展颜这么干。
在那之后，刘展颜再把热水壶送上。
她确信领导只是做个样子。奉茶。
1
“私事”一个接一个
门口传来动静。退出房间之后继续烧水。若是处理“大领导“的私事，一会儿要她给孩子录个跳绳视频作业，陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。除了能力之外，帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、
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帕鲁还是尝试踏出那一步。一会儿让她照看孩子写作业。一会儿拜托她帮忙挑选衣服。做饭等等。
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