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也是员工一个人一生中职业、是职业指由组织实施的，职业策略，生涯data-v-3d9236d1>

员工职业生涯需要从组织职业生涯和自我职业生涯入手。入手组织职业生涯管理，员工过程及结果构成了个人的职业职业生涯。

职业生涯是生涯一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度，自我职业生涯管理，入手职业变动和职业位置的员工一系列变量构成。一个人对其职业发展有一定的职业控制力，是生涯指社会行动者在职业生命周期的全程中，使员工能自我实现的入手一系列管理方法。

员工由职业发展计划，职业职位的生涯变迁及职业目标的实现过程。旨在开发员工的潜力，价值观，从自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。职业进入，一个人职业发展的状态，留住员工，他可以利用所遇到的机会，愿望等连续性经历的过程，

简单地说，

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