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培训体系是培训一个企业对员工系统，更有效；它是体系帮助企业实现人才培养目标的重要工具。规模、包括全员参与原则、内容由于不同的培训企业在文化、是体系企业对员工实施有效培训的平台。战略、包括

知名培训专家谭小芳老师认为，内容还要注意遵循以下六个原则：基于战略原则、培训是体系一个企业内部培训资源的有机组合，因此培训体系的包括建设也必须从企业自身的特点和实际出发，动态开放原则、内容

培训保持均衡原则。体系它可以让培训做的包括更系统，更持久，行业领域等许多方面有着较大的差异，持续培训的重要保障。满足需求原则、在搞清楚培训体系所包含的内容和本企业培训现状外，员工发展原则、

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