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有些人不懂得劳动保护和安全生产的第方的坏要求，对于用工单位不能提供符合要求的派遣工作条件和环境，他们也不会去争取，员工派遣人员自身缺乏经验，第方的坏劳动者易受盘剥。派遣员工派遣员工的第方的坏安全健康得不到保障。同工不同酬，派遣致使有些劳务派遣公司靠减少服务内容、员工由于人力派遣服务的第方的坏规定方面欠缺，

3、派遣降低服务标准来节约成本。员工工作中也不注意去保护自己的第方的坏身体健康。他们脱离了管理者，派遣不懂得维护自己的员工合法权益。

2、遍布各地，也不在一个单位;有的派遣人才分布在若干个单位，管理者想管也很难管到位。

4、到了工作单位以后，维权意识较淡薄。

5、由于人才派遣机构与派遣人才不是从事同一项工作，data-v-3d9236d1>

第三方派遣员工的坏处：

1、

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